به نام خداوند بخشاینده مهربان
   [صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 5، شماره 3 - ( فصلنامه پاییز(این شماره در حال تکمیل است) 1398 ) ::
جلد 5 شماره 3 صفحات 273-286 برگشت به فهرست نسخه ها
ارزیابی ابعاد بهره‌وری نیروی انسانی بر اساس مدل آچیو در بین کارکنان بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی ایران
مهدی جعفری ، صدیقه هدایتی راد ، آیدین آرین خصال ، نجمه بردبار ، نادر توکلی
چکیده:   (212 مشاهده)
ارزیابی ابعاد بهره‌وری نیروی انسانی بر اساس مدل آچیو در بین کارکنان بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی ایران
 
مهدی جعفری۱، صدیقه هدایتی‌راد۲*، آیدین آرین خصال۳، نجمه بردبار۴، نادر توکلی۵
 
۱. استاد، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع‌رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
۲. دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع‌رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
۳. دانشیار، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع‌رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
۴. دانشجوی دکترای مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع‌رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شیراز، شیراز، ایران
۵. دانشیار، گروه طب اورژانس، مرکز تحقیقات سوانح و مصدومیت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
* نویسنده مسئول: صدیقه هدایتی‌راد
آدرس: تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از میدان ونک، خیابان رشید یاسمی، پلاک ۴، دانشکده مدیریت و اطلاع‌رسانی
تلفن: ۸۸۷۹۴۳۰۱-۰۲۱                                   Email: hedayatirad۱۳۰۴@gmail.com                       
چکیده:
مقدمه: بهره‌وری و ارتقای عملکرد نیروی انسانی در سازمان‌ها به عنوان با ارزش‌ترین سرمایه و منبع آن سازمان، اثری به مراتب بیش از سایر عوامل در موفقیت و بهره‌وری خواهد داشت. هدف این تحقیق، ارزیابی ابعاد بهره‌وری نیروی انسانی بر اساس مدل آچیو در بین کارکنان بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی ایران بود.
روش بررسی: این پژوهش از نوع توصیفی-تحلیلی بود که به صورت مقطعی در سال ۱۳۹۷ بر روی ۳۵۸ نفر از کارکنان بالینی و غیربالینی در ۱۵ بیمارستان آموزشی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران که با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای نسبتی تصادفی انتخاب شده بودند؛ انجام گرفت. جهت گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استاندارد آچیو استفاده شد. از آزمون‌های آماری آنالیز واریانس یک‌طرفه و T-Test و تعقیبی توکی جهت تحلیل داده‌ها استفاده شد. داده‌ها در نرم‌افزار آماری SPSS  نسخه ۲۲ وارد شدند.
یافته‌ها: میانگین امتیاز بهره‌وری نیروی انسانی ۲/۸ بود که در وضعیت متوسطی قرار داشت. بالاترین میانگین امتیاز بهره‌وری نیروی انسانی مربوط به بعد محیط (۳/۳۸) و کمترین میانگین امتیاز مربوط به انگیزه (۲/۳۰) بود. بین بهره‌وری و جنسیت، گروه شغلی و سطح تحصیلات اختلاف آماری معنی‌داری وجود داشت.
بحث و نتیجه‌گیری: به نظر می‌رسد ایجاد سیستم‌های مدیریتی مبتنی بر عملکرد و سیستم‌های عادلانه پاداش و مزایا، همچنین برگزاری جلسات مداوم ارزیابی و بررسی عملکرد بین کارکنان و مسئولین آن‌ها در زمینه افزایش انگیزه مؤثر باشند.
 
واژگان کلیدی: ارزیابی، بهره‌وری، پرسنل بالینی، کارکنان غیربالینی، بیمارستان آموزشی، مدل آچیو
 
ارجاع: جعفری مهدی، هدایتی راد صدیقه، آرین خصال آیدین، بردبار نجمه ، توکلی نادر.  ارزیابی ابعاد بهره‌وری نیروی انسانی بر اساس مدل آچیو در بین کارکنان بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی ایران. مجله پژوهش­ های سلامت محور ۱۳۹۸؛ ۵(۳): ۸۶-۲۷۳.
واژه‌های کلیدی: ارزیابی، بهره‌وری، پرسنل بالینی، کارکنان غیربالینی، بیمارستان آموزشی، مدل آچیو
متن کامل [PDF 913 kb]   (46 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: سیاستگذاری سلامت
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA

Research code: 9511564009
Ethics code: IUMS/Shmis- 97-3-37-12482


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Jafari M, Hedayati rad S, Aryankhesal A, Bordbar N, Tavakoli N. Evaluation of Human Resource Productivity Dimensions Based on ACHIEVE Model: a study on personnel of hospitals affiliated to Iran University of Medical Sciences. Health_Based Research. 2019; 5 (3) :273-286
URL: http://hbrj.kmu.ac.ir/article-1-355-fa.html

جعفری مهدی، هدایتی راد صدیقه، آرین خصال آیدین، بردبار نجمه، توکلی نادر. ارزیابی ابعاد بهره‌وری نیروی انسانی بر اساس مدل آچیو در بین کارکنان بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی ایران. پژوهش های سلامت محور. 1398; 5 (3) :273-286

URL: http://hbrj.kmu.ac.ir/article-1-355-fa.html



دوره 5، شماره 3 - ( فصلنامه پاییز(این شماره در حال تکمیل است) 1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه پژوهش های سلامت محور Journal of Health Based Research
Persian site map - English site map - Created in 0.07 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 4106