fa بررسی رابطه بین انواع سبک‌های رهبری با هوش معنوی در مدیران واحدهای ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان پژوهشي Research <p align="center" dir="RTL"><strong>بررسی رابطه بین انواع سبک‌های رهبری با هوش معنوی در مدیران واحدهای ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان</strong></p> <p align="center" dir="RTL"></p> <p align="center" dir="RTL">محمود نکویی مقدم^١، عاطفه مسیبی اردکانی^٢*، محمدرضا امیر اسماعیلی^٣</p> <div> <p dir="RTL" style="text-align: justify;">١.&nbsp;استاد، مرکز تحقیقات مدیریت ارائه خدمات سلامت، مؤسسه آینده پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران.</p> </div> <p dir="RTL" style="text-align: justify;">٢.کارشناس ارشد‌، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی ، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;">٣.دانشیار، مرکز تحقیقات مدلسازی در سلامت، پژوهشکده آینده پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong><span dir="LTR">*</span></strong> <strong>نویسنده مسئول:</strong> کرمان، هفت باغ علوی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی</p> <p dir="ltr" style="text-align: justify;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<strong><span dir="LTR">Email</span></strong><span dir="LTR">: atefeh.mosayebi921@gmail.com</span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"></p><p dir="RTL" style="text-align: justify;"></p><p dir="RTL" style="text-align: justify;"></p><p dir="RTL" style="text-align: justify;"></p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong><em>مقدمه:</em></strong> یکی از ویژگی‌هایی که موجب موفقیت سازمان‌های امروزی می‌شود، هوش مدیران است. از جمله هوش‌هایی که مدیران را قادر می‌سازد تصمیمات استراتژیک در محیط‌های پیچیده فعلی اتخاذ کنند، هوش معنوی&nbsp; است. یکی دیگر از ویژگی‌های مدیران جهت موفقیت سازمان، چگونگی اعمال سبک‌های رهبری است. این پژوهش با هدف تعیین سبک‌های رهبری با هوش معنوی مدیران دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال ١٣٩٤ انجام شد.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong><em>روش بررسی:</em></strong> این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی بود که بر روی ٧١ نفر از مدیران معاونت‌های دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سه سطح مدیریت که به روش سرشماری انتخاب شده بودند، انجام گرفت. در این مطالعه، برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه کینگ برای سنجش هوش معنوی و پرسشنامه بارنز و متزکاس برای سنجش سبک رهبری استفاده گردید. داده‌ها با استفاده از نرم افزار <span dir="LTR">SPSS</span> نسخه 16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و سپس از روش مدل معادلات ساختاری (<span dir="LTR">SEM</span>، از نرم‌افزار <span dir="LTR">Smart PLS 2</span> استفاده شد.</p> <p style="text-align: justify;"><strong><em>یافته‌ها:</em></strong>&nbsp;% ٦٧مدیران دانشگاه علوم پزشکی کرمان از سبک وظیفه مداری استفاده می‌کردند. بین سبک‌های رهبری با هوش معنوی و همچنین بین هوش معنوی با سطح تحصیلات مدیران رابطه آماری معنادار و مستقیمی وجود داشت( <span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Tahoma, Arial, Verdana; font-size: 13px; line-height: 20.8px; background-color: rgb(255, 255, 255);">٠/</span><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Tahoma, Arial, Verdana; font-size: 13px; line-height: 20.8px; background-color: rgb(255, 255, 255);">٠</span><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Tahoma, Arial, Verdana; font-size: 13px; line-height: 20.8px; background-color: rgb(255, 255, 255);">١</span>=<span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Tahoma, Arial, Verdana; font-size: 13px; line-height: 20.8px; background-color: rgb(255, 255, 255);">P&nbsp;</span>)همچنین نتایج بیان داشت مدیرانی که از سبک تلفیقی استفاده می‌نمودند، دارای هوش معنوی بالاتری بودند.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong><em>بحث و نتیجه‌گیری:</em></strong> با توجه به شرایط سازمان‌های امروزه که همواره با چالش‌های گوناگون روبه رو می‌شوند؛ مدیران باید با تقویت باورها و ارزش‌های خود، میزان هوش معنوی خود را بالا ببرند و از سبک رهبری تلفیقی برای هدایت سازمان استفاده نمایند.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"></p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong><em>واژگان کلیدی:</em></strong> هوش معنوی، سبک رهبری، مدیران عملیاتی، مدیران میانی، مدیران ارشد.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"></p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>ارجاع:</strong> نکویی مقدم محمود‌، مسیبی اردکانی عاطفه، امیر اسماعیلی محمد‌رضا. بررسی رابطه بین انواع سبک‌های رهبری با هوش معنوی در مدیران واحدهای ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان. مجله پژوهش‌های سلامت محور ١٣٩٥ ؛ ٢(٢): ١٨٢-١٧٣.</p> <p align="center"><strong>The Relationship between Leadership Styles and Spiritual Intelligence of Managers Headquarter units of the Kerman University of Medical Sciences in 2016</strong></p> <p align="center"></p> <p align="center">Nekooee Moghadam Mahmood¹, Mosayebi Ardakani Atefeh²*, Amiresmaili Mohammadreza³</p> <div> <p style="text-align: justify;">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Professor, Health Services Management Research Center, Institute for Futures Studies in Health, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran.</p> </div> <p style="text-align: justify;">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; MSc, School of Management & Medical Information Science, Kerman University of Medical Siences, Kerman, Iran.</p> <p style="text-align: justify;">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Associate Professor, Research Center for Modeling in Health, Institute for Futures Studies in Health, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran.</p> <p><strong>*</strong><strong>Correspondence:</strong> Campus of Kerman University of Medical Sciences.Haft Baghe Alavi.</p> <p>&nbsp; &nbsp;&nbsp;<strong>Email:</strong> atefeh.mosayebi921@gmail.com</p> <p><strong>Abstract</strong></p> <p style="text-align: justify;"><strong><em>Introduction:</em></strong> One of the managers&rsquo; characteristics that lead to the success of the modern organizations is managers&rsquo; intelligence. The intelligence that enable managers to make strategic decisions in these organizations is spiritual intelligence. Another characteristic of managers that lead to the success of the organizations is how to apply the effective leadership styles. The aim of this study was to investigate the relationship between leadership styles and managers&rsquo; spiritual intelligence in Kerman University of Medical Sciences in 2016.</p> <p style="text-align: justify;"><strong><em>Methods:</em></strong> This descriptive-analytical study was performed on 71 managers of Kerman University of Medical Sciences in the three levels of management who were selected using census method. In this study, spiritual intelligence was measured using King Questionnaire and leadership style was measured using Metzcus & Burdens questionnaire. Data were analyzed using SPSS 16. Then Structural Equation Modeling (SEM) was used by Smart PLS 2.0.</p> <p style="text-align: justify;"><strong><em>Results:</em></strong> The results showed that managers of Kerman University of Medical Sciences often use task-oriented leadership style (67%). There was a significant positive relationship between the spiritual intelligence and leadership styles and also between the spiritual intelligence and education level of managers (P=0.01). It was also revealed that the managers who use the combination of leadership style, have higher level of spiritual intelligence.</p> <p style="text-align: justify;"><strong><em>Conclusion:</em></strong> Due to the condition of modern organizations which are always faced with different challenges, managers are recommended to raise the level of their spiritual intelligence by reinforcing their beliefs and values and using the combination of leadership style for leading the organization.</p> <p style="text-align: justify;"></p> <p style="text-align: justify;"><strong><em>Key&shy;words:</em></strong> Spiritual Intelligence, Leadership Style, Operational Managers, Middle Managers, Master Managers</p> <p style="text-align: justify;"></p> <p style="text-align: justify;">Ÿ&shy;<strong>Citation:</strong> Nekooee Moghadam M, Amiresmaelee MR, Mosayebi Ardakani A. The Relationship between Leadership Styles and Spiritual Intelligence of Managers Headquarter units of the Kerman University of Medical Sciences in 2016. Journal of Health Based Research 2016; 2(2): 173-182.</p> هوش معنوی, سبک رهبری, مدیران عملیاتی, مدیران میانی, مدیران ارشد Spiritual Intelligence, Leadership Style, Operational Managers, Middle Managers, Master Managers 173 182 http://hbrj.kmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-154-1&slc_lang=fa&sid=1 Mahmood Nekooee Moghadam محمود نکویی مقدم 10031947532846003388 10031947532846003388 No دانشگاه علوم پزشکی کرمان Atefeh Mosayebi Ardakani عاطفه مسیبی اردکانی atefeh.mosayebi921@gmail.com 10031947532846003389 10031947532846003389 Yes School of Management & Medical Information Science, Kerman University of Medical Siences, Kerman, Iran دانشگاه علوم پزشکی کرمان Mohammadreza Amiresmaili محمد رضا امیر اسماعیلی 10031947532846003390 10031947532846003390 No دانشگاه علوم پزشکی کرمان