Health_Based Research

fa بررسی تأثیر اشتغال رسمی و غیررسمی زنان بر کیفیت زندگی آنان در شهر تهران The impact of Formal and Informal Employment of women on their Quality of Life: a study in Tehran پژوهشي Research <div style="text-align: center;">بررسی تأثیر اشتغال رسمی و غیررسمی زنان بر کیفیت زندگی آنان در شهر تهران ابوالقاسم پور‌رضا۱، مرضیه رستمی‌نیا۲*، تورج هراتی خلیل آباد۳، سارا ملکی۴، سیدعبدالرضا موسوی۵  </div> <div></div> <div style="text-align: justify;">۱. استاد، گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران ۲. دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه علوم مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران ۳. دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت و اطلاع‌رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران ۴. دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران ۵. دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران * نویسنده مسئول: تهران، خیابان انقلاب، خیایان قدس، خیابان پورسینا، دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران تلفن: ۰۲۱۶۵۱۵۷۵۸۱                                   Email: rostami_mobina@yahoo.com                            </div> <div>چکیده:</div> <div style="text-align: justify;">مقدمه: زنان یکی از ارکان اصلی در تأمین سلامت نسل‌های آینده‌ هستند و اشتغال، بخشی مهم از زندگی فرد شاغل را تشکیل می‌دهد.  تغییر نقش‌های سنتی زنان و تقاضای روزافزون آنان برای مشارکت در عرصه‌های مختلف، به واقعیت انکار‌ناپذیر جامعه ایران تبدیل شده است. هدف از انجام این مطالعه، بررسی تأثیر اشتغال رسمی و غیررسمی بر کیفیت زندگی زنان بود. روش بررسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی بود که به صورت مقطعی در بازه زمانی دی ماه سال ۱۳۹۵ تا مرداد ۱۳۹۶ بر روی ۱۱۲ زن شاغل رسمی و به همین تعداد زن شاغل غیررسمی که به صورت تصادفی انتخاب شده بودند، انجام شد. برای بررسی کیفیت زندگی زنان، از پرسشنامه استاندارد SF-۳۶ به عنوان یک ابزار معتبر برای اندازه‌گیری کیفیت زندگی افراد استفاده شد.  همچنین از آزمون‌های آماری من- ویتنی و تی مستقل استفاده گردید. داده‌ها در نرم افزار آماری SPSS نسخه ۲۱ وارد شدند. یافته ها: تحصیلات ٤٩/١ درصد از زنان شاغل در بخش غیررسمی، زیردیپلم بود و ٤٠/٠١ درصد از زنان شاغل در گروه سنی کمتر از ۲۴ سال قرار داشتند. میانگین امتیاز کیفیت زندگی در زنان شاغل در بخش رسمی ١٣/٦ ± ٧٨/٩٥  نسبت به زنان شاغل در بخش غیر رسمی ١٠/٢١± ٨٤/٧٧ در سطح بالاتری قرار داشت (٠/٠٥>P). بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به رشد روزافزون بخش غیررسمی به علت مسائل اجتماعی و اقتصادی، زنان شاغل در بخش غیررسمی نیز افزایش پیدا کردند. از جمله مشکلات بخش غیررسمی؛ نبود حقوق مکفی، نداشتن بیمه و غیره می‌باشد. نظارت و دخالت دولت در بخش غیر رسمی به وسیله وضع قوانین یکی از راه‌های اجرایی برای رفع مشکلات زنان شاغل در بخش غیر رسمی کشور می‌باشد.   واژگان کلیدی: اشتغال زنان، کیفیت زندگی، اشتغال رسمی، اشتغال غیر رسمی   ارجاع: پور رضا ابوالقاسم، رستمی‌نیا مرضیه، هراتی خلیل آباد تورج، ملکی سارا، موسوی سیدعبدالرضا.  بررسی تأثیر اشتغال رسمی و غیررسمی زنان بر کیفیت زندگی آنان در شهر تهران. مجله پژوهش های سلامت محور ۱۳۹۶؛ ۳(۴): ۳۸۸-۳۷۹.</div> <div style="text-align: center;">The impact of Formal and Informal Employment of women on their Quality of Life: a study in Tehran   Pourreza Abolghasem1, Rostaminya Marzye2*, Harati Khalilabad Touraj3, Maleki Sara4, Mosavi Seyed Abdolreza5  </div> <div> <div>1. Professor, Department of Health Management and Economics, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</div> 2. MSc, Department of Health Management and Economics, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran 3. PhD Student, Department of Health Economics, School of Health Management and Information Sciences, Iran University of Medical Science, Tehran, Iran 4. MSc Student, Department of Management and Accounting, Allameh University, Tehran, Iran 5. MSc Student, Department of Health Economics, School of Health Management and Information Sciences, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran *Correspondence: School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Enqelab Square, Tehran, Iran Tel: 00982165157581                                               Email: rostami_mobina@yahoo.com Abstract: Background & Objectives: Women have a basic role in ensuring the health of future generations and their employment forms an important part of their life. Changes in the traditional roles of women and their growing demand for participation in various job positions, have become an undeniable fact of Iranian society. The purpose of this study was to investigate the effect of formal and informal employment on women's quality of life. Methods: This was a cross-sectional descriptive-analytic study performed from December 2016 to July 2017 on 112 formal employed women and the same number of informal employed women who were randomly selected. To assess subjects’ quality of life, SF-36 standard questionnaire was used as a valid tool. Data were analyzed using Mann-Whitney and independent t- test statistical tests and through SPSS version 21 software. Results: According to the results, 49.1% of women working in the informal sector did not have high school diploma and were younger than 24 years old. The mean score of quality of life in women employed in the formal sector (78.95 ± 13.6) was significantly better than that of women employed in the informal sector (84.77 ± 10.21) (P<0.05).  Conclusion: Due to the rapid growth of the informal sector following social and economic issues, the number of women working in the informal sector is increasing. Lack of insurance and adequate salary are some of the problems in the informal sector. Government intervention in the informal sector through implementing related laws is a strategy to solve the problems of women working in the informal sector of the country.   Keywords: Women employing, Quality of life, Formal employment, Informal employment   Citation: Pourreza A, Rostaminya M, Harati Khalilabad T, Maleki S, Mosavi SA. The impact of Formal and Informal Employment of women on their Quality of Life: a study in Tehran. Journal of Health Based Research 2018; 3(4): 379-388.  </div> اشتغال زنان, کیفیت زندگی, اشتغال رسمی, اشتغال غیر رسمی Women employing, Quality of life, Formal employment, Informal employment 379 388 http://hbrj.kmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-251-1&slc_lang=fa&sid=1 Abolghasem Pourreza ابوالقاسم پوررضا abolghasem.p@gmail.com 10031947532846004082 10031947532846004082 No Department of Health Management and Economics, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی تهران Marzye Rostaminya مرضیه رستمی نیا rostami_mobina@yahoo.com 10031947532846004083 10031947532846004083 Yes Department of Health Management and Economics, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی تهران Touraj Harati Khalilabad تورج هراتی خلیل آباد toorajharati@gmail.com 10031947532846004084 10031947532846004084 No Department of Health Economics, School of Health Management and Information Sciences, Iran دانشگاه علوم پزشکی ایران Sara Maleki سارا ملکی saramaleki70119@gmail.com 10031947532846004085 10031947532846004085 No Department of Management and Accounting, Allameh University, Tehran, Iran دانشگاه علامه طباطبایی Seyed Abdolreza Mosavi سیدعبدالرضا موسوی mousaviabdoreza_1371@yahoo.com 10031947532846004086 10031947532846004086 No Department of Health Economics, School of Health Management and Information Sciences, Iran University of Medical Science, Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی ایران