fa بررسی رابطه رهبری معنوی و درگیری شغلی کارکنان در بیمارستان‌های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد گزارش مورد case report <p align="center" dir="RTL"><strong>بررسی رابطه رهبری معنوی و درگیری شغلی کارکنان در بیمارستان‌های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد</strong></p> <p align="center" dir="RTL"></p> <p align="center" dir="RTL">میلاد شفیعی^۱، علیرضا دهقان موری آبادی^۲، روح اله عسکری^۱، خاطره خانجانخانی^۳*</p> <div> <p dir="RTL">۱. استادیار، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی شهید صدوقی، یزد، ایران.</p> </div> <p dir="RTL">۲ . کارشناس، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی - درمانی شهید صدوقی، یزد، ایران.</p> <p dir="RTL">۳. کارشناس ارشد، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی شهید صدوقی، یزد، ایران.</p> <p dir="RTL"><strong><span dir="LTR">*</span></strong> <strong>نویسنده مسئول:</strong> یزد، بلوار پروفسور حسابی، بلوار شهدای گمنام، پردیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد.</p> <p><strong><span dir="RTL">تلفن:</span></strong> <span dir="RTL">۳۸۲۰۹۱۰۰-۰۳۵&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><strong>Email</strong>: kh.khanjankhani@gmail.com&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>چکیده:</strong></p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong><em>مقدمه:</em></strong> تغییرات سازمانی و اجتماعی، سازمان‌ها را نیز به تکاپوی تطبیق با محیط وا‌داشته است. در این میان وجود رهبری معنوی و درگیری شغلی برای ایجاد این تغییرات از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این پژوهش به بررسی رابطه رهبری معنوی و درگیری شغلی کارکنان بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد پرداخت.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong><em>روش بررسی:</em></strong> این پژوهش، مطالعه‌ای توصیفی- تحلیلی بود که بر روی ۲۳۶ نفر از کارکنان اداری و بالینی در بیمارستان‌های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد که با روش نمونه‌گیری طبقه‌ای- تصادفی انتخاب شدند، انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه‌های استاندارد رهبری معنوی و درگیری شغلی بود. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار <span dir="LTR">SPSS</span> نسخه ۱۷ و از طریق آزمون‌های آماری توصیفی نظیر میانگین و انحراف معیار و آزمون‌های آماری استنباطی نظیر آزمون تی تست، من ویتنی، آنوا و کروسکال-والیس تحلیل شدند.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong><em>یافته‌ها:</em></strong> میانگین امتیاز رهبری معنوی در بیمارستان الف ۲/۵۱ و در بیمارستان ب ۲/۵۵ بود. همچنین میانگین نمره درگیری شغلی در دو بیمارستان الف و ب ۲/۵۵ بود که هر دو متغیر در هر دو بیمارستان در حد متوسطی قرار داشتند. بین رهبری معنوی و درگیری شغلی ارتباط مستقیم وجود داشت (۰/۰۰=<span dir="LTR">P</span>) به این معنی که ارتقای رهبری معنوی منجر به افزایش درگیری شغلی کارکنان می‌گردید.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong><em>بحث و نتیجه‌گیری:</em></strong> مسئولان سازمان‌های درگیر در امر سلامت، باید ضمن توجه به جنبه‌های مختلف رهبری معنوی، احساس امنیت شغلی را در کارکنان تقویت کنند تا با استفاده از حمایت‌های اجتماعی، زمینه بهبود تعهد به کار و درگیری شغلی بیشتر در کارکنان را فراهم نمایند.</p> <div style="text-align: justify;"><p dir="RTL"></p></div> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong><em>واژگان کلیدی:</em></strong> درگیری شغلی، رهبری معنوی، بیمارستان‌های آموزشی، کارکنان اداری، کارکنان بالینی</p> <div style="text-align: justify;"><p dir="RTL"></p></div> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong>ارجاع:</strong> شفیعی میلاد، دهقان موری آبادی علیرضا، عسکری روح اله، خانجانخانی خاطره. &nbsp;بررسی رابطه رهبری معنوی و درگیری شغلی کارکنان در بیمارستان‌های آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد. مجله پژوهش‌های سلامت محور ۱۳۹۵؛ ۲(۳): ۲۵۸-۲۴۹.</p> <p>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p> <p align="center"><strong>The Relationship between Spiritual Leadership and Employee Involvement in the Selected Teaching Hospitals Affiliated with Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd</strong></p> <p align="center"></p> <p align="center">Milad Shafii¹, Alireza Dehghan Muriabadi², Roohollah Askari¹, Khatere Khanjankhani^3*</p> <div> <p>1- Assistant Professor, Department of Health Services Management, School of Public Health , Shahid Sadoughi University of Medical Sciences , Yazd , Iran</p> </div> <p>2- BSc, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran<span dir="RTL">.</span></p> <p>3- MSc, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran</p> <p><strong>*</strong><strong>Correspondence:</strong> Shahid Sadoughi University of Medical Sciences Campus, Shohada-e-Gomnam Boulevard, Professor Hesabi Boulevard. Yazd, Iran.</p> <p><strong>Tel:</strong> 03538209100&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Email:</strong> Kh.Khanjankhani@gmail.com</p> <p><strong>Abstract</strong></p> <p style="text-align: justify;"><strong><em>Introduction:</em></strong> Organizational and social changes have made organizations to adapt to the environment. Spiritual leadership and job involvement have significant role in these changes. The aim of this study was to investigate the relationship between spiritual leadership and employee involvement in the selected teaching hospitals affiliated with Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd.</p> <p style="text-align: justify;"><strong><em>Methods:</em></strong> This descriptive-analytical study was conducted on 236 administrative and clinical staff who were selected using stratified random sampling in selected teaching hospitals affiliated with Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd. Data were collected using valid and reliable questionnaires consisting of spiritual leadership and job involvement. Data were analyzed using descriptive statistics (mean and standard deviation) and inferential statistics (t-test, Mann-Whitney test, ANOVA, and Kruskal-Wallis test) by SPSS 17.</p> <p style="text-align: justify;"><strong><em>Results:</em></strong> The average score of spiritual leadership in hospital A and B were 2.51 and 2.55, respectively. The average scores of job involvement in the hospitals was 2.55. The level of variables in both hospitals were intermediate. There was a direct relationship between spiritual leadership and job involvement (P=0.00); in other words, improvement of the spiritual leadership level increased employee involvement.</p> <p style="text-align: justify;"><strong><em>Conclusion:</em></strong> Managers of the organizations involved in healthcare in addition to focusing on various aspects of spiritual leadership, should strengthen the sense of job security in employees in order to improve employees work commitment and job involvement.</p> <div style="text-align: justify;"><p></p></div> <p style="text-align: justify;"><strong><em>Key&shy;words:</em></strong> Job Involvement, Spiritual Leadership, Teaching Hospitals, Administrative Staff, Clinical Staff<span dir="RTL">.</span></p> <div style="text-align: justify;"><p></p></div> <p style="text-align: justify;">&shy;<strong>Citation:</strong> Shafii M, Dehghan Muriabadi A, Askari R, Khanjankhani K. The Relationship between Spiritual Leadership and Employee Involvement in the Selected Teaching Hospitals Affiliated with Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd. Journal of Health Based Research 2016; 2(3): 249-258.</p> درگیری شغلی, رهبری معنوی, بیمارستان‌های آموزشی, کارکنان اداری, کارکنان بالینی Job Involvement, Spiritual Leadership, Teaching Hospitals, Administrative Staff, Clinical Staff 249 258 http://hbrj.kmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-86-3&slc_lang=fa&sid=1 Milad Shafii میلاد شفیعی milad.shafii@gmail.com 10031947532846003709 10031947532846003709 No دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد Alireza Dehghan Muriabadi علیرضا دهقان موری آبادی alirezadehghan69@gmail.com 10031947532846003710 10031947532846003710 No دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد Roohollah Askari روح اله عسکری 10031947532846003711 10031947532846003711 No علوم پزشکی شهید صدوقی یزد Khatere Khanjankhani خاطره خانجانخانی kh.khanjankhani@gmail.com 10031947532846003712 10031947532846003712 Yes دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد