fa رابطه بین معنویت سازمانی با تعهد سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان آموزش بهداشت و خدمات بهداشتی Health education and health services پژوهشي Research <div style="text-align: center;"><strong>رابطه بین معنویت سازمانی با تعهد سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان</strong><br> &nbsp;<br> سید‌حسین صابری^۱، لیلا والی^۲، رضا گودرزی^۳، فاطمه کرامت‌منش^۴*<br> <br> <span dir="LTR"></span></div> <div style="text-align: justify;">۱. استادیار، گروه مدیریت، سیاست‌گذاری و اقتصاد سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع‌رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران<br> ۲. دانشیار، مرکز تحقیقات مهندسی بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران<br> ۳. استادیار، دانشکده مدیریت و اطلاع‌رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران<br> ۴. کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکز تحقیقات مهندسی بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران<br> * نویسنده مسئول: فاطمه کرامت‌منش<br> آدرس: کرمان، ابتدای محور هفت باغ علوی، پردیس دانشگاه علوم پزشکی، دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات مهندسی بهداشت محیط<br> تلفن: ۰۳۴۳۱۳۲۵۱۴۷ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Email: fatemehkeramatmanesh@yahoo.com&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> &nbsp;&nbsp;<br> <strong>چکیده:</strong><br> مقدمه: معنویت از مفاهیم جدیدی است که در سالیان اخیر در ادبیات مدیریت و کسب‌وکار در غرب ظهور کرده است و حتی از آن به‌عنوان یک مدل جدید نیز یاد می‌شود. مطالعه حاضر، با هدف بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و تعهد سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شد.<br> روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی - تحلیلی بود که به‌صورت مقطعی در سال ۱۳۹۶ انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان تشکیل دادند که ۱۳۰ نفر از آنان به روش نمونه‌گیری تصادفی -طبقه‌ای انتخاب و وارد مطالعه شدند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها دو پرسشنامه استاندارد معنویت سازمانی Milliman‌، تعهد سازمانی Meyer و Allen بود. تحلیل داده‌ها با استفاده از روش‌های آماری تحلیلی رگرسیون خطی، تی‌تست و آنووا با کمک نرم‌افزار SPSS نسخه ۱۶ انجام گرفت.<br> یافته‌ها: بین تعهد سازمانی با متغیر سابقه کار ارتباط معناداری مشاهده شد (٠/٠٢١=P). یافته‌های تحلیل رگرسیون نشان داد رابطه مثبت و مستقیمی میان معنویت سازمانی با تعهد سازمانی وجود داشت (٠/٠۰١>P).<br> بحث و نتیجه‌گیری: مسئولین و مدیران سازمان باید به دنبال یافتن راه‌هایی جهت تأمین معنویت سازمانی زیردستان باشند تا بتوانند به تعهد سازمانی بیشتری دست یابند. برنامه‌ریزی و بسترسازی مناسب جهت پرورش و تحکیم زمینه‌های اعتقادی و ارزشی کارکنان، می‌تواند موجب افزایش تعهد سازمانی و در نتیجه بهره‌وری سازمان شود.<br> &nbsp;<br> واژگان کلیدی: معنویت سازمان، تعهد سازمانی، کارکنان ستادی، دانشگاه علوم پزشکی&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> &nbsp;<br> ارجاع: صابری سید حسین، والی&nbsp; لیلا، گودرزی رضا، کرامت‌منش فاطمه. &nbsp;رابطه بین معنویت سازمانی با تعهد سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان. مجله پژوهش &shy;های سلامت محور ۱۳۹۹؛ ۶(۲): ۲۷-۱۱۳.<br> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div> <div style="text-align: center;">&nbsp;<strong>Determining the Relationship between Organizational Spirituality and Organizational Commitment in Staff Members of Kerman University of Medical Sciences<br> &nbsp;</strong><br> Saberi Seyed Hossein¹, Vali Leila², Goudarzi Reza³, Keramatmanesh Fatemeh^4*<br> &nbsp;</div> <div style="text-align: justify;">^{1. Assistant Professor, Department of Health Management & Policy & Economics, Faculty of Management and Medical Information Sciences, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran<br> 2. Associate Professor, Environmental Health Engineering Research Centre, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran<br> 3. Assistant Professor, Faculty of Management and Medical Information Sciences, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran<br> 4. MSc in Health Services Management, Environmental Health Engineering Research Center, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran<br> *Corresponding Author: Fatemeh Keramatmanesh<br> Address: Environmental Health Engineering Research Center, Faculty of Public Health, Kerman University of Medical Sciences, Medical University Campus, Haft-Bagh Highway, Kerman, Iran.<br> Tel: 00983431325147&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Email: fatemehkeramatmanesh@yahoo.com}<br> <br> <strong>Abstract:</strong><br> Background & Objectives: Spirituality is a new concept that has emerged in the literature of management and business in the West in recent years and is even referred to as a new model. The present study aimed to investigate the relationship between organizational spirituality and organizational commitment in staff members of Kerman University of Medical Sciences.<br> Methods: This study was a descriptive-analytical one conducted in 2017. The statistical population of the study was the staff members of Kerman University of Medical Sciences among whom 130 members were selected using stratified random sampling and entered the study. The data were collected using Milliman&rsquo;s Organizational Spirituality Questionnaire as well as Meyer and Allen&rsquo;s Organizational Commitment Questionnaire. The data were analyzed using analytical statistical methods including linear regression, t-test, and Anova via SPSS software (version 16).<br> Results: The results of this study indicated a significant relationship between organizational commitment and work experience variable (P =0.021). The results of regression analysis showed a positive and direct relationship between organizational spirituality and organizational commitment (P < 0.001).&nbsp;<br> Conclusion: The managers and those in charge of an organization should look for ways to ensure the spirituality of the subordinates in order to be able to achieve more organizational commitment. Moreover, proper planning and fostering the beliefs and values of the employees can increase the organizational commitment and thus the productivity of the organization.<br> &nbsp;<br> Key&shy;words: Organizational Spirituality, Organizational Commitment, Staff Members, Medical University<br> &nbsp;<br> &shy;Citation: Saberi SH, Vali L, Goudarzi R, Keramatmanesh F. Determining the Relationship between Organizational Spirituality and Organizational Commitment in Staff Members of Kerman University of Medical Sciences. Journal of Health Based Research 2020; 6(2): 113-27. [In Persian]<br> &nbsp;</div> معنویت سازمان, تعهد سازمانی, کارکنان ستادی, دانشگاه علوم پزشکی  Organizational Spirituality, Organizational Commitment, Staff Members, Medical University 113 127 http://hbrj.kmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-524-1&slc_lang=fa&sid=1 Seyed Hosein Saberi Anary سیدحسین صابری اناری h_saberi@kmu.ac.ir 10031947532846005844 10031947532846005844 No Department of Health Management & Policy & Economics, Faculty of Management and Medical Information Sciences, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran گروه مدیریت، سیاستگذاری و اقتصاد سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی،دانشگاه علوم پزشکی کرمان Leila Vali لیلا والی Vali1386@gmail.com 10031947532846005845 10031947532846005845 No Environmental Health Engineering Research Centre, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran مرکز تحقیقات مهندسی بهداشت محیط،دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران Reza Goudarzi رضا گودرزی rgoudarzi@yahoo.com 10031947532846005846 10031947532846005846 No Faculty of Management and Medical Information Sciences, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی،دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران Fatemeh Keramatmanesh فاطمه کرامت منش fatemehkeramatmanesh@yahoo.com 5819951867 10031947532846005847 Yes Environmental Health Engineering Research Center, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran مرکز تحقیقات مهندسی بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران