۱. استادیار، گروه مدیریت، سیاستگذاری و اقتصاد سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاعرسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
۲. دانشیار، مرکز تحقیقات مهندسی بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران
۳. استادیار، دانشکده مدیریت و اطلاعرسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران
۴. کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکز تحقیقات مهندسی بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران
* نویسنده مسئول: فاطمه کرامتمنش
آدرس: کرمان، ابتدای محور هفت باغ علوی، پردیس دانشگاه علوم پزشکی، دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات مهندسی بهداشت محیط
تلفن: ۰۳۴۳۱۳۲۵۱۴۷ Email: fatemehkeramatmanesh@yahoo.com
چکیده:
مقدمه: معنویت از مفاهیم جدیدی است که در سالیان اخیر در ادبیات مدیریت و کسبوکار در غرب ظهور کرده است و حتی از آن بهعنوان یک مدل جدید نیز یاد میشود. مطالعه حاضر، با هدف بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و تعهد سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شد.
روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی - تحلیلی بود که بهصورت مقطعی در سال ۱۳۹۶ انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان تشکیل دادند که ۱۳۰ نفر از آنان به روش نمونهگیری تصادفی -طبقهای انتخاب و وارد مطالعه شدند. ابزار جمعآوری دادهها دو پرسشنامه استاندارد معنویت سازمانی Milliman، تعهد سازمانی Meyer و Allen بود. تحلیل دادهها با استفاده از روشهای آماری تحلیلی رگرسیون خطی، تیتست و آنووا با کمک نرمافزار SPSS نسخه ۱۶ انجام گرفت.
یافتهها: بین تعهد سازمانی با متغیر سابقه کار ارتباط معناداری مشاهده شد (٠/٠٢١=P). یافتههای تحلیل رگرسیون نشان داد رابطه مثبت و مستقیمی میان معنویت سازمانی با تعهد سازمانی وجود داشت (٠/٠۰١>P).
بحث و نتیجهگیری: مسئولین و مدیران سازمان باید به دنبال یافتن راههایی جهت تأمین معنویت سازمانی زیردستان باشند تا بتوانند به تعهد سازمانی بیشتری دست یابند. برنامهریزی و بسترسازی مناسب جهت پرورش و تحکیم زمینههای اعتقادی و ارزشی کارکنان، میتواند موجب افزایش تعهد سازمانی و در نتیجه بهرهوری سازمان شود.
واژگان کلیدی: معنویت سازمان، تعهد سازمانی، کارکنان ستادی، دانشگاه علوم پزشکی
ارجاع: صابری سید حسین، والی لیلا، گودرزی رضا، کرامتمنش فاطمه. رابطه بین معنویت سازمانی با تعهد سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان. مجله پژوهش های سلامت محور ۱۳۹۹؛ ۶(۲): ۲۷-۱۱۳.
Saberi Anary S H, Vali L, Goudarzi R, Keramatmanesh F. Determining the Relationship between Organizational Spirituality and Organizational Commitment in Staff Members of Kerman University of Medical Sciences. Health_Based Research 2020; 6 (2) :113-127 URL: http://hbrj.kmu.ac.ir/article-1-436-fa.html
صابری اناری سیدحسین، والی لیلا، گودرزی رضا، کرامت منش فاطمه. رابطه بین معنویت سازمانی با تعهد سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان. پژوهش های سلامت محور. 1399; 6 (2) :113-127
